Namizədə tələblər: · İqtisadiyyat/hüquq sahəsində ali təhsil · İnsan resursları/hüquq sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi · Müvafiq sahə ilə bağlı qanunvericilik və Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər · MS Office (xüsusilə MS Excel), 1C, proqramları ilə sərbəst şəkildə işləmək bacarığı · Ünsiyyət qurmaq və danışıqlar aparmaq bacarığı · Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə sahib olmaq |
|
İş barədə məlumat: · Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin işə qəbul edilməsi, onlarla bağlanmış əmək müqavilələrinə xitam verilməsi, işçilərin bir vəzifədən başqa vəzifəyə keçirilməsi, işçinin vəzifədə irəli çəkilməsi, mükafatlandırılması, o cümlədən qiymətləndirilməsi ilə bağlı prosedurları yerinə yetirir; · Davamiyyətin uçotunu təşkil edir; · İşçilər barədə məlumatları özündə cəmləşdirən məlumat bazası ilə işləyir, lazımi dəyişiklikləri daxil edir; · İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırır və qeydiyyatını aparır; əmək kitabçaları əmrlər əsasında doldurur; · Kadrların seçilməsində və ştat cədvəlinə əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak edir; · Məzuniyyət qrafikininin və cədvəlininin tərtibini, işçilərin məzuniyyətə həmin cədvəl və qrafik əsasında getmələrini; işçilərin istifadə etdiyi məzuniyyətləri uçota alınmasını təmin edir. · İş fəaliyyəti ilə bağlı vaxtaşırı birbaşa rəhbərə hesabat hazırlayıb təqdim edir; Kadrlar üzrə hesabatları tərtib edir. · Vakansiyalar ilə bağlı iş elanlarının yerləşdirilməsi, müsahibələrin keçirilməsi; Əmək qanunvericiliyinə, nizamnamə və təlimatlara əsasən işçilərin işə qəbulu. Yeni işçilər üçün adaptasiya proqramının həyata keçirilməsi. · Qanunvericilikdən irəli gələn digər işləri yerinə yetirir. |
|
Müraciət et | |