İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis iş elanı / Aztelekom MMC 2022 - 2023

Namizədə tələblər:

1. Ali Təhsili/Orta ixtisas təhsili;
2. Kadr Kargüzarlıq sahəsi üzrə azı 1 il əmək stajına malik olmalıdır;
3. Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyini mükəmməl bilməlidir;
4. Müasir İnsan Resursları trendlərini bilməlidir;
5. Azərbaycan dilini mükəmməl bilməlidır, İngilis və Rus dilləri arzuolunandır;
6. Kadr kargüzarlığına aid olan sənədlərin tərtib etmə bacarığına malik olmalıdır;
7. Öz sahəsi üzrə qüvvədə olan normativ hüquqi və təlimat-metodik sənədləri tərtib etmə bacarığına malik olmalıdır;
8. Kompyuter bilikləri üzrə : MS Office və Outlook programlarını bilməlidir;
9. Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyini mükəmməl, Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası üzrə baza biliklərə malik olmalıdır;

İş barədə məlumat:

1. Kadr İşləri üzrə mütəxəssis fəaliyətini Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesini, Əmək Məcəlləsinin, eyni zamanda Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparır ;
2. Yetkinlikləri və səlahiyyətləri çərçivəsində yeni Qaydaların, Prosseslərin, Prosedurların, Daxili normativ aktların tərtibatında iştirak edir;
3. Kadr məlumat bazasını, dəyişiklikləri nəzarə almaqla, daim yeniləyir;
4. Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşməni (əmək kitabçalar, mənzuniyət uçotu, əmrlər, işləmə qabliyyəti olmama baradə (xəstəlik) vərəqələr, davamiyyət tabelləri zamanında və keyfiyyətlə aparır;
5. “İşçilərin”şəxsi fayllarını yaradır və fəaliyyətləri ilə bağlı yenilikləri nəzarə almaqla zəruri dəyişiliklər edir;
6. Müddəti bitmiş sənədləri müəyyən qaydada arxivə təhvil verir;
7. Kadr axını və digər müəyyən olunmuş hesabatları verir;
8. Attestasiyaya dair sənədləşməni müəyyən olunmuş qaydada aparır;
9. Həmkarlar tərəfindən tələb olunan arayışları, əmək kitabçalarının sürətlərini və digər zəruri sənədləri düzgün doldurur və zamanında tələb olunan yerə çatdırır;
10. “İşçilərin”şəxsi məlumatı ilə bağlı ciddi məxfiliyə riayət edir;
11. Departamentin digər struktur bölmələri ilə qarşılıqlı fəaliyyət göstərir;
12. İş yükü artiq olduğu zaman (mütamadi olaraq) və bölmənin işinin keyfiyyətini artırmaq məqsədi ilə Departamentin digər struktur bölmələrinin işinə dəstək olur;
13. Birbaşa rəhbərin yazılı və şifahi tapşırıqlarını yerinə yetirir;